新年伊始，深圳中亿集团于2022年2月18日、19日在深圳市南山前海亚朵s酒店召开2021年终总结暨2022年战略规划会，共有66名管理干部参加。
会议上主要回顾了2021年坚韧历程，制定了2022年的稳步发展战略计划，指明了前进方向。

新年新气象，传统不能丢。
会议在深圳中亿集团传统文化，会人员齐声唱企业之歌《坚持》声中拉开序幕。

会议开始，管理人员按照秩序逐一进行述职汇报，主要围绕负责的工作内容、工作完成情况、部门管理、人员规划等多个方面进行了全面汇报，凸显工作中的亮点、主要存在问题与不足，以及新的一年工作打算。

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稳住大盘，再创新高。

通过各部门领导总结来看，2021年，我们在市场方面的增长表现是可圈可点的；在用户服务方面，公司服务体系覆盖范围进一步扩大，服务效率不断提高；在产品研发方面，公司新产品研发能力得到进一步提升。
但从当前行业政策与形势入手，也分析并指出了存在的问题，提出要构建合理的业态结构，加强协同效应，实现精细化管理和运营。

▲下午茶，中场休息

乘风破浪，重整行装再出发。
会议强调，全体管理干部要恪尽职守，主动担责履责；守住初心、信心、感恩之心；要海纳百川，善用新知识、新人才、新成果；要明志致远、坚毅笃定，聚焦长远效益、遵从技术更迭优化、追求企业创新发展；要坚信中亿人在创造不可能的路上永不止步。
会议最后，深圳中亿集团董事长彭长江就围绕“2021年探索之路，2022年的战略、七年发展历程”三个方面发表重要讲话。

▲深圳中亿集团董事长
彭总表示，回眸2021年的探索发展历程，展望未来发展前景，2022年是深圳中亿集团真正的冲刺之年、管理提升之年、业务发展之年，高质量发展必将成为主旋律；
在今后发展的道路上，公司将从业务结构变化，账户收入布局，未来资本部署，发展分配机制等问题入手，以经济效益为中心，抓品牌建设，抓技术创新，抓服务体系，全面推进多维度管理，以服务客户为目标，一站式运营为基础，确保各项工作再上新台阶，做长期主义者，踏平波动，穿越周期，拥抱趋势。
七年发展历程，历久弥坚。希望2022年管理干部能够积极响应、贯彻落实国家号召，以公司发展战略为导向，坚定信心，固本培元，实现高质量发展，共同富裕；力争做到带动一帮人，成就一群人。

本次会议是对各部门管理干部工作的一次检阅、一次督促检查

总结成绩、查漏补缺、谋划未来

希望我们全体管理人员在接下来的工作中

只争朝夕，不负韶华

撸起袖子加油干
也始终相信不断开创深圳中亿集团的新局面！

首发来源：物联无疆公众号 

文章转载：深圳中亿集团