近年来，物联网技术应用蓬勃发展，市场上涌现出一批批优秀的物联网方案商。在这样激烈竞争浪潮下，作为一家高新科技企业，深圳中亿集团每月都会不定期组织“入职培训”、“产品知识培训”、“系统操作培训”等多场培训，以自我驱动力不断提升企业自身的核心竞争力，以专业的态度服务好每个信赖我们的客户。

4.15行业新平台第四次培训

行业新平台的使用直接关系到同事日常工作效率以及为客户服务的质量，为此深圳中亿集团于4月15日开展《行业新平台第四次培训》。此次活动主要是对常规操作流程的再培训，对不合理之处的再优化。

也是希望通过此前与今后的培训活动，能“打造系列多轮培训新模式”让大家在近似于实际的环境中观察、学习、操作、反复训练，并在模拟实操中理解掌握相关岗位操作知识和工作技能，实现新员工了解、熟悉新平台的应用，老员工将操作技能熟稔于心，着力培养一批高技能、高素质人才，助力企业高质量发展最终目的。

4.23《第17-18期新员工入职培训》

新员工入职培训一直以来是各个企业公司的常规培训，看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个"小培训"，之前的努力也将付之于东流。深圳中亿集团一直以来都保持且注重新员工的入职培训，从理论讲授，到户外拓展，再到交流座谈，循序渐进促使新员工融入。

4月23日，深圳中亿集团开展第17-18期新员工入职培训，户外拓展培训，通过一连串的小游戏不仅更快帮助大家破冰、认识熟悉彼此，也加深了对公司企业文化的认识了解，激发团结协作的能力，坚持不懈，锐意进取的精神。

4.25展厅产品资质内容讲解培训

4月25日，深圳中亿集团南岗分部组织《展厅产品资质内容讲解》培训。培训过程，公司副总裁罗攀 罗总为大家一一讲解展厅产品以及资质相关内容，其间，还详细介绍了客户接待的流程及其他注意事项。其目的一方面是加强团队建设、夯实业务基础，让大家对公司企业文化、优秀产品、发展历程、服务优势更了解，更好地向客户传达、展示我们；另一方面强化科技赋能，不断延展产品链、服务链，投身机器人、新能源、智慧农业、工业物联网建设，为企业客户物联网连接解决方案保驾护航。

随着社会经济的发展和个人追求的多元化，培训不单是一种知识的传递或技能的传授手段，它具有多重作用。不仅能提高员工技能，态度和综合素质，提高生产服务效率，更是能满足员工个人发展的需求，使员工有一种与企业一起不断成长的感觉。使其对企业有归属感。

深圳中亿集团（中亿（深圳）信息科技有限公司）高度重视培训对企业发展的引领作用，每次培训条理清晰，重点明确，与日常工作息息相关，以不同形式，组织企业全体员工学习，希望做到企业培训不止步，企业员工共进步，实现不断提升为企业客户发展保驾护航新高度。