随着知识经济时代的到来，人才资源已逐渐转变为企业竞争的核心力量，培养人才也成为企业长远发展的一种驱动力。

2021年3月中旬，深圳中亿集团迎来了第四期新员工入职培训，23位新同事的故事将从这里展开新的篇章。

▲密密麻麻的签到墙-风格各异的自画像

01分享我和中亿的故事 

领导致辞，分享“我和中亿的故事”，一直以来都是公司培训的传统之一。这既是与大家分享个人在中亿的点滴，又是让大家迅速熟悉公司发展历程、企业文化以及企业核心价值观的一个契机。

▲朱总分享“我和中亿的故事”

▲熊总向大家介绍公司文化、产品

02游戏拉近彼此的距离

为了避免枯燥乏味的理论知识培训，在培训当中还穿插了一些有趣的游戏比拼环节。

为身边的TA画自画像，个人展示环节：

在一次次的互动游戏中，加速拉近新员工与同事、企业的距离，找到归属感的同时，也让大家回归自己的初心，用心思考职业发展的新方向。

03制度推进公司全面发展

俗话说：没有规矩，不成方圆。国有国规，公司也有自己的规章制度。

本次培训，相关部门负责人为新来同事讲述公司规章制度，是希望可以帮助同事清晰认识到工作当中所需的流程，同时也能助力完善公司制度、能动性发展。

培训结束，认真答题：

理性思考与感性互动的穿插，相辅相成，让培训变得更加有趣、有料、有温度。

每次开展新员工入职培训，深圳中亿集团都希望不断有新鲜优秀血液加入，帮助公司在通往下一个5年目标的过程中走得更加稳健。

▲第四期新员工入职培训圆满成功

最后附上一波：第三期新员工入职培训之户外拓展活动图，同时让我们一起期待第四期新员工户外拓展活动的开展吧！

第三期新员工户外拓展开始啦~

合唱企业歌-《坚持》  

寻找身边那个TA 

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“亿”起从新起航！